2月20日，集团人力资源部召开部门全体员工会议，深入学习传达集团公司2017年工作暨党建工作会议精神和集团党委书记、董事长王瑜重要讲话及纪委书记王高强2017年党建工作报告，安排部署当前重点工作，并对2017年主要工作任务进行了细化和分解。

    通过学习讨论，大家一致认为，这次会议是集团落实“三步走”战略，实现追赶超越的一次重要会议，是对当前集团发展内外部形势再分析、再认识，对未来发展方向再研判、再明确，对重点工作再部署、再安排，对节点控制再加码、再抓紧，确保集团“十三五”战略发展规划以及2017年各项工作落实的一次关键会议。大家表示，将以贯彻落实集团公司2017年工作暨党建工作会议精神为动力，认真学习，实干苦干，全力以赴抓好人力资源部各项工作，努力实现全年工作“开门红”。

    会议要求，一是部门全体成员要认真学习，对讲话认真领会、消化理解、深刻领会精神实质。二要紧紧围绕会议精神，把思想和行动统一到公司的发展战略上来，把王瑜董事长重要讲话精神贯穿到实际工作中去，迎难而上、扎实工作。三要创造性工作，迅速适应公司新的发展要求。四是抓好“百名人才”工程规划的落实，加大员工培训力度，用好“三项机制”，大力加强干部队伍建设、人才队伍建设和人力资源管理队伍建设，促进公司体制机制改革创新，全面提升干部员工队伍素质，建立规范、高效、协调的人力资源管理体系，为把集团建设成一流现代型水务企业提供坚强的人才支撑和组织保障。

编辑：杨美凤      责任编辑：刘江      核稿：汤少林