8月12日，农业公司召开全体员工会议，旨在加强新办公楼公共区域管理，营造良好办公环境。

    会议认真学习了集团加强新办公楼管理工作的通知文件，主要从员工行为规范、办公秩序、爱护办公设施、节水节电节能、卫生环境、责任区保洁和绿植养护、18楼会议室管理、门禁系统、安全消防等方面提出了具体措施。一是安排专人每天下班后对办公区域进行全面检查，保证电脑、空调、门窗等及时关闭，做好节约能耗和保护财产安全。二是结合集团办公楼管理规定，印发了加强新办公区域各项管理的通知，要求以部门为单位组织员工学习了解，严格执行，实现员工从意识到行为上的转变。

    8月17日，农业公司再次召开员工会议，在加强办公区域管理会议的基础上，又提出了具体细节要求。

    一是行为规范四倡导。倡导员工节约用水、用电， 培养和加强“集团是我家， 爱护靠大家” 的主人翁意识；倡导员工养成良好的行为习惯，从点滴和自我做起；倡导员工加强服务和配合意识，拒绝工作推诿、扯皮现象，提高工作效率；倡导员工开拓进取、担当作为，实现个人价值。

    二是行为规范五坚持。坚持公司利益至上；坚持发展进步为主；坚持岗位职责为重；坚持解决问题为首；坚持工作效率为先。

    三是行为规范六要求。上班时间着工装、佩胸牌、戴工作证；严格遵守集团上下班作息时间和《员工请休假、考勤管理制度》；各级工作人员积极配合其它部门工作；按职能归口，当日工作当日完结；建立工作指令及时反馈和汇报；各项决策部署及下达的文件、通知及时传达到位、执行到位。

    四是行为规范七不准。不准工作时间利用网络聊天、购物、玩游戏、看电影，做与工作无关的事情；不准工作时间擅自离岗；不准在公共区域喧哗和大声接打手机；不准用公务电话与他人闲聊；不准乱丢烟头、纸屑、果壳、杂物和乱倒剩菜、剩饭；不准任意诽谤、挑拨、传播是非；不准故意破坏及侵占办公用品及其它公用财物。

    会议最后要求农业公司办公室要不定期的对办公区域进行检查和纠正不文明行为，共同维护集团文明、和谐、舒适的办公环境，让集团“阳光、自信”的企业核心价值观深入人心，处处体现，为集团大发展大跨越提供服务和保证。

编辑：杨美凤      责任编辑：刘江      核稿：汤少林