2月28日，陕西水环境设计院四届三次职代会暨2023年工作会召开，总结回顾企业2022年度主要成绩与经验，部署新一年重点工作任务，推进企业高质量发展。

与会职工代表听取并审议了2023年院长工作报告、上年度财务决算报告及2023年财务预算报告、上届提案办理和本届提案征集情况报告，以及各分管院领导2023年工作实施意见。与会职工代表无记名投票选举并表彰了两名第二届“企业劳模”，激励感召全体员工传承发扬劳模精神。大会同时对2022年度5个先进集体及74位各类优秀个人进行了表彰。

会议指出，2023年要紧扣“十四五”勘察设计行业转型升级、提质增效的关键时期，贯彻落实省委省政府“三个年”活动，围绕水务集团年度工作报告，对标“十大专项行动”，树立“量的合理增长、质的有效提升”的全域管理思想，超前谋划和系统布局，全面夯实和提升企业高质量发展的政治能力、战略眼光和专业水平。

会议要求，面对新发展阶段面临的新课题，一要强化战略思维，塑造发展新动能；二要保持战略定力，塑造发展新优势；三要树立全新的经营思路，增强企业的竞争力；四要构建全新项目管理模式，激发项目管理活力；五要强化核心竞争优势，不断提升技术创新力；六要加快文化建设赋能，凝聚强大发展动力。

会议强调，此次会议是在企业全面进入新发展阶段，构建新发展格局的时代背景下，召开的一次十分重要的会议。在企业融入水务集团进入全新发展阶段的元年，水环境设计院要聚势赋能，在年度工作会各项举措的强力指引下，专注于自身的发展，把握重要的时间节点，瞄准关键的奋斗坐标，把该干的事、能干的事干好，向企业既定的目标全面发起冲击。