主持人：强党建提能力转作风促发展。欢迎大家收看由陕西水务集团推出的作风建设专项行动访谈栏目《作风建设大家谈》。本栏目聚焦中心工作、直击纪律作风、服务发展大局。从本期开始，我们将陆续推出《领导干部·谈作风》专题访谈，通过访谈动员广大党员和干部职工切实把弘扬“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。

节目邀请了集团机关党委、六大板块（集团）负责同志就作风建设专项行动开展情况进行访谈，我们既要谈一些做法和成效，也要讲一些存在的问题和下一步工作措施。今天来到现场的是集团机关党委副书记王海军，欢迎您。

主持人：机关党委在推进“勤快严实精细廉”优良作风建设上取得了哪些收获？有什么亮点工作？

王海军：活动期间，机关全体党员干部职工紧扣“七字”优良作风，通过系统学习、查找问题、扎实整改、公开承诺等教育，主要有六个方面的转变和收获：

1. 理论武装上有新的提升，对习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握更加系统；

2. 精神面貌上有新的改善，向上、向善、向好成为全员精神层面的自觉追求；

3. 制度落实上有新的规范，出台和完善了一些列规章制度；

4. 工作效能上有新的提高，实现了时间过半任务过百的目标；

5. 能力素质上有新的进步，许多年轻员工迅速成长、具备了独当一面的能力；

6. 自我要求上有新的境界，一些干部主动要求到基层去锻炼，做到实现个人价值与集团发展相统一。

说到亮点，一方面是学习更扎实了，通学规定的16篇材料、观看教育视频、撰写心得体会、作出公开承诺，每个环节都实实在在。

再一个方面，各支部创新点亮自选动作，组织廉政党课，分享党史作风小故事，开展作风建设“每周一考”活动，组织内部“谈心谈话”活动等。

第三个方面，完善了一系列制度。1.全力推进经理层任期制、契约化工作、竞聘上岗，集团经理层率先签订《岗位聘任协议》《经营业绩目标责任书》；2.落实国企改革三年行动任务，制定印发《混合所有制党建指导意见》《集团有限公司党委研究决定、前置研究讨论事项清单》；3.开展了水务风险防控自查；4.开展“师带徒、树典范”等活动，机关人员业务素质明显提高。

主持人：机关党委将如何巩固“勤快严实精细廉”作风专项活动成果，在全省开展作风建设专项行动中又有哪些安排？

王海军：“勤快严实精细廉”优良作风专项活动，是一项长期性的任务，是机关全体党员永久的追求。下一步我们要把“勤快严实精细廉”专项活动融入作风建设专项行动之中，坚持不懈地抓下去。

一是向学习教育要成效。着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，以过硬作风增强政治担当，以过硬作风激发奋斗精神，以过硬作风回应群众关切，以过硬作风保障高质量发展。

二是向自查整改要成效。围绕集团党委提出的“三治理三提升一专项”的“331”行动任务，重点做好“总部效能问题专项治理”和“巩固深化总部去机关化成果”，要大力弘扬新风正气，牢记领导机关、窗口部门职责，继续做好机关党委发起的带头搞服务、带头促改革、带头创佳绩的“三带头”工作。

三是向舆论宣传要成效。深入发掘活动中的亮点做法，大力宣传活动中的好人好事、典型故事，持续营造浓厚的改作风、强素质、干事业、谋发展氛围，不断掀起专项活动热潮。

在作风建设专项行动中，机关党委将严格按照集团党委的统一部署，以教育促作风，以作风促干劲，以干劲促改革，以改革促发展，落实“稳降优防”60条措施，以实实在在的成绩向党的二十大献礼。