3月4日，集团人力资源部召开部门会议，传达学习集团公司2022年度工作会议暨一届四次职工代表会议精神。

会议重点学习了集团党委副书记、董事、总经理殷伟民在2022年工作会议上的讲话和2022年度党建工作专题报告，安排部署了部门2022年度重点工作和当前主要工作。

会议指出，本次工作会回顾了过去一年集团发展改革取得的成就，稳健实现了“十四五”良好开局。2022年的工作安排政治站位高，思路清晰、目标明确，措施得力、振奋人心，会议进一步增强集团干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高贯彻落实的主动性、自觉性和坚定性。

会议要求，人力资源部全体干部职工要把思想和行动统一到集团工作会议精神上来。一是明确目标，牢记集团发展的目标，明确部门目标和各自负责工作的目标，找好定位、理清三个目标之间的关系。二是加压紧逼，提升工作效能，充分领会工作会议精神，提高工作执行力，弘扬正能量，严格落实集团各项工作部署。三是把握集团2022年发展的总基调，提高认识，统筹抓好重点工作。加强集团系统干部、人才队伍建设，优化队伍结构，盘活人才资源，进一步凝心聚力，在培养干部人才队伍和改变干部作风上持续用力，为实现集团高质量发展做出应有的贡献。