今年以来，按照中、省纪委关于加强新时代纪检监察干部队伍建设的意见精神，集团纪委着力强化纪检干部队伍建设，不断提高履职能力和水平，通过全员培训、以案代训、自我监督等措施，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，持续推动集团系统纪检监察工作高质量发展。

一是全员培训夯基础。集团纪委制定了《集团系统纪检监察干部2021年日常培训计划》。围绕习近平总书记关于全面从严治党重要论述，中、省纪委全会精神，核心党纪法规，纪检监察业务知识等内容，由集团纪委、二级纪委每月各组织一次专题培训活动。培训由纪委委员、室主任、二级纪委书记轮流分期专题讲解，全体纪检干部参与，讲解内容结合讲解人工作职责、工作经验生动展开，涵盖了理论研讨、案例分析、经验交流、答疑解惑等新形式、新方法，对参会纪检干部既有理论解答又有实践指导，促进了政治素养的提升，以及对纪检监察业务基础知识和技能的掌握运用，截止目前集团纪委开展培训7期310人次，二级纪委共开展培训15期520人次，取得了良好的培训效果。

二是以案代训强实践。为提升纪检干部履职能力，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，促进审查调查工作高质量发展，在今年开展供水服务领域整顿规范工作中，集团纪委对担负审查调查4个组的15名同志进行了《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等知识培训，并采取以老代新、先易后难、集中办案、案情分析等方式进行实操锻炼，通过一对一、一对多地开展“传帮带”及“实战练兵”，安排年轻纪检干部全程参与审查调查工作，使其对执纪审查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等知识技能有了深层次的掌握和感悟，业务能力素质在“实战”锻炼中得到了显著提高。

三是自我监督转作风。集团纪委始终坚持“打铁必须自身硬”的政治要求，严格按照《监督执纪工作规则》中规定的“三个力戒”（力戒形式主义、官僚主义，力戒特权思想，力戒口大气粗、颐指气使）进行自我监督。持续深化纪检监察体制改革，健全完善内设机构设置，修订印发《综合室、纪检监察室工作职责》，规范内设室职能作用发挥和权力运行体制。强化制度建设和运用，新建《集团纪委会议制度》细化了纪委会、党风廉政建设和反腐败协调工作领导小组会议等6项内容，形成了科学决策及外部监督反馈机制。加强对二级纪委的检查指导，定期与二级公司纪委书记进行谈心谈话，督促各纪委强化责任担当，全力以赴做好监督执纪问责主责主业，为集团系统持续改革发展稳定保驾护航。