10月28日，供水集团组织开展“员工综合素质提升”专项培训，邀请西安交通大学人力资源硕士、中国人民大学工商管理硕士许辉老师授课。

     会议组织学习了供水集团有关规章制度，观看了水务集团宣传片，使新入职员工对公司企业文化、组织架构、日常工作要求有了初步的了解。随后，老师结合公司实际，通过案例研讨、视频赏析、现场演练、问答等方式从职业素养、职业态度、职业行为、职业技能四个方面进行系统讲解，参训人员就有关疑惑和问题与培训老师进行了交流。

     会议强调，一是高度重视，充分认识岗前培训的必要性和重要性。新入职员工要脚踏实地，主动工作，以饱满的工作热情和斗志昂扬的激情投入到工作岗位。二是遵纪守规，严格履行好自己的工作职责。要尽快熟悉公司规章制度，严于律己，严格按照公司制度、规程办事。三是认真学习，将理论知识与具体工作紧密结合。根据个人实际，制定中长期学习计划，不断的提高个人工作能力和业务素质，努力使自己成为公司发展中的专业骨干。

     今年以来，供水集团针对发展中的薄弱环节，先后组织开展了财务管理、人事档案管理、公文格式规范、水质检验等方面培训8次，持续补齐短板，提升干部职工综合能力，为供水事业发展提供人才保障。

     供水集团机关各部门、各直属机构干部职工60余人参加培训。