近日，富平供水公司四项措施加强班子自身建设，通过抓班子，带队伍，有力推动各项工作良好发展。

    一是抓理论素质，常学不怠。公司开展以“两学一做”学习教育为契机，组织班子成员坚持周一、周五全体学习制，深入学习党章党规、习总书记系列讲话及集团有关文件精神，坚持把学习与供水工作紧密结合起来，进一步提高班子成员的履职能力。

    二是抓宗旨意识，改进作风。健全修订各项管理规章制度，完善班子成员考核机制，强化制度执行力，使班子成员彻底打破“一亩三分地”思想的格局，转变观念，务实担当，把主要精力用在谋事、干事、成事上，形成班子成员强大合力，运用创新的思维、创新的方法支撑供水事业改革发展。 

    三是抓民主集中，和谐奋进。坚持民主集中制原则，广泛征求班子成员及职工意见，让大家畅所欲言，各抒己见，综合考虑，拿出切实可行的办法，进一步提高班子干事创业的凝聚力，正确带领全体干部职工干在实处，走在前列。

    四是抓廉洁干事，以身垂范。每月组织班子成员进行一次廉政教育学习，每季度提交一份廉洁工作报告，每年进行一次廉洁述职。使班子成员坚持以身作则，做出表率，树立新风新气、新容新貌、不负重托、扎实工作，为全体干部职工树立好表率带头作用。

    富平供水公司今年将通过定岗定员、竞聘上岗、双向选择、减冗增效等措施以提高公司的效益，使想干事的人有事干，能干事的人尽力干，会干事的人抢着干，通过增效逐步提高干部职工的薪酬待遇，充分调动职工干事的主观能动性，共同谱写供水事业新篇章。

编辑：呼凯悦      责任编辑：杨美凤      核稿：汤少林