2月3日，新春开班第一天，商洛分公司召开职工纪律作风集中教育整顿会议，旨在进一步深化学习教育活动，转变职工作风，确保商洛分公司各项工作开好头、起好步，促进工作任务迅速得到落实。

    一是集中安排时间学习。按照集团党委“两学一做”学习教育的总体安排部署和分公司党支部“抓党建转作风促供水市场化”的工作要求，坚持思想不变、主题不变、方法步骤不变的原则，自觉参加春节收假后职工纪律作风集中教育整顿活动，坚持有安排、有学习计划，有教育整顿笔记、有个人总结、有整改措施的“五有”标准。

    二是抓好学习教育工作。认真组织党员干部集中学习党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、省委十二届十一次全会、集团党委党员大会、商洛市委四届二次全会精神，统一思想、凝聚共识、激发干劲；认真开展党章党规党纪教育，系统学习“两准则”“五条例”，用典型案例和身边的事例开展警示教育，引导党员干部崇尚党章，敬畏法纪；积极开展作风建设实践教育，组织党员干部及全体职工在推进全市供水市场化活动实践中锤炼党性，密切与基层供水公司和缺水地区困难群众的血肉联系。

    三是开展自查自纠。对“两学一做”对照检查出的问题、分公司机关日常管理中存在的突出问题，认真总结分析，查找原因症结。根据存在的问题，再分析再检查，坚持边查边纠、边学边改，对整改情况要在一定范围内公开公示。

    四是扎实整改提交。分公司力求加强和完善制度建设，构建长效机制。坚持严格上下班考勤，季度或年度考检、财务管理监督，对管理工作中的“盲点”及时补缺。把修改完善制度的过程作为深化思想认识、增强执行力的过程，坚持做不到的宁可不写，写上的要确保做到，一步一个脚印抓好落实，确保集中教育整顿取得实实在在的效果。

    五是促进工作落实。分公司要求强化教育整顿监督检查、督促整改、进行约谈提醒、开展批评与自我批评的基础上，不断增强创新发展、敢于担当、有为有位、追赶超越的雄心壮志，团结奋进，撸起袖子加油干，把今年的各项目标任务层层分解落实，奋力实现1个目标、建设4大工程，启动4大开发，深化企业改革，建立健全现代企业管理制度，创新管理体制，理顺工作机制，提高企业经营管理服务水平，为建设创新美丽幸福商洛做出新的贡献，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会的胜利召开。

编辑：杨美凤      责任编辑：刘江      核稿：汤少林