11月7日，集团对来自清华、北大、人大等高校环境工程、水利工程、财务管理、投融资管理、信息化等5个专业25名学生进行了面试。一批新的人才将加入集团这个大家庭，为集团发展增强后劲、积蓄力量。

    本次公开招聘，集团高度重视，充分准备，顺利完成招聘计划。一是集团党委书记、董事长、总经理王瑜要求集团人力资源部要把引进人才工作放到集团发展战略的高度去认识，切实把集团发展需要的高素质人才引进来。二是集团人力资源部制定了切实可行的招聘方案，抽调专业人员组成面试考官团，增强面试的专业性和科学性。三是面试程序规范，设置了主考场、候考室、休息室等独立工作考场。四是采取抽签面试、集团纪委全程参与等方式，确保了面试的公平、公正、公开。

    10月31日，集团赴北京参加了省国资委在清华大学举办的“2016年人才招聘会”，共收到清华大学、北京大学、人民大学等高校学生投递简历106份，经过严格筛选，共有25名学生入选面试名单。

    面试前，集团组织应聘考生观看了集团宣传片，介绍了集团发展规划等基本情况，增加了考生对集团的认识和了解。

    通过公正的提问评分，评审组确定了拟录用人员，并上报集团总经理办公会确定。集团人力资源部将在本周通知拟录用人员办理相关手续。集团2016年公开招聘工作圆满完成。

编辑：杨美凤      责任编辑：刘江      核稿：汤少林