5月25日，集团供水公司组织召开全体干部职工会议，安排近期工作，别开生面推进红色管理和企业文化建设，振奋了精神，凝聚了士气，明确了目标和方向。

    会上，参会人员每人进行10分钟脱稿演讲，内容紧紧围绕近期工作情况以及个人工作成长感悟进行。供水公司负责人还根据每位职工的发言，进行指导和点评，对职工所做的工作加以肯定并寄以期望。

    会议要求，每位干部职工每天要关注水利新闻，为自己交流写作打好理论基础；要养成每天写日记的好习惯，梳理当天的工作，发现问题并及时解决；做任何事不能脱离规定，要在一定的规章制度里完成工作；凡事预则立不预则废，做一件事要有计划、要有规划；对于自己做的工作，只问耕耘不问收获，要不计回报的努力工作，总有一天会实现自己的人生价值。

    会议强调，要深入理解红色管理内涵，要做到内化于心，外化于形；要用企业文化调动职工工作积极性和主动性，努力推动供水市场化进程。相关科室工作要尽快完善制度，加快投融资步伐，推进信息化大楼建设进度。

    此次会议通过脱稿演讲的形式，旨在掌握公司工作开展情况，为全体干部职工提供一个展示才华的平台和机会，分析自身存在的不足，提高语言表达与写作的能力，发现人才，促进干部职工队伍建设。

编辑：左婧澜       责任编辑：刘江      核稿：汤少林