集团各级高度重视清廉水务建设任务推进，把清廉建设与职能职责、业务工作和正在开展的重点工作结合起来，推动清廉建设走深走实。

一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，用党的创新理论铸魂引领。集团党委及时制定印发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》；集团微信公众号开设“同心共庆党的二十大”专栏，党员干部结合实际畅谈学习感悟；组织党员领导干部参加陕西干部网络学院学习平台党的二十大精神应知应会知识测试；集团纪委及时组织学习党章修正案和中央纪委工作报告，传达学习李希在中央纪委国家监委传达学习党的二十大精神会议上的讲话；在纪委微信公众号展评纪检干部学习心得；制定集团纪委《学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》；集团二级板块公司党委围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，组织宣讲组深入水库、水厂、乡镇供水站等一线开展宣讲，推动党的二十大精神学习宣传走深走实。

二是充分发挥巡察“利剑”作用，推动全面从严治党向基层延伸。集团党委自觉落实省委及省国资委党委要求，部署启动新一轮内部巡察，制定集团《2022年巡察工作方案》；在机构组建、力量选配、制度建设和推动整改等方面强化组织领导，11月中旬启动对清洁能源板块（集团）公司巡察工作；开展五星党支部评选活动，通过党支部自评、二级党委推荐，评选出40个党支部参加集团五星党支部联评，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬；制定集团党委研究决定、前置研究讨论事项清单示范文本（试行），同时督促指导二级板块公司完善党委前置研究讨论事项清单、董事会决策事项清单、经理层经营权限清单。

三是深入推进作风建设专项行动，不断提升担当作为主动履职的能力。集团党委认真履行作风建设专项行动主体责任，下发《关于做好征求集团总部及领导班子作风建设意见建议的通知》；各级党组织通过多种形式查找问题，征求职工意见和建议，领导班子成员带头开展作风问题自查自纠；集团党委成立作风建设专项工作督导检查组，重点对方案制定、工作推进以及清廉水务重点工作开展情况进行督导检查，同时坚持与纪检监察、审计、巡察、党群、人力等部门动态沟通、信息共享，建立作风建设专项行动推进机制，每月根据工作进展建立干部作风台账，确保作风问题查实查准。

四是全面提升清廉水务建设工作质效，助力集团高质量发展。总部相关部门把清廉水务建设与部门职能职责、业务工作结合起来，按照实施方案任务和要求逐项落实重点工作；法律事务部落实国资委防范化解重大安全风险会议精神，自查上报集团法律风险层面存在问题并推动整改，督促二级板块公司制定合规管理实施细则，对各级法务工作开展情况进行督导检查，已经完成调查问卷填写、资料整理，形成书面报告；财务资产管理部召开资产负债约束管控专题会议，向各板块（集团）公司发出财务风险提示提醒，要求各板块公司实施资产负债率与负债规模双重约束，落实层级管理机制，强化财务风险管控；投资发展部持续完善公司治理机制，指导供水集团健全董事会相关制度，督促指导二级板块公司完成3个剥离项目内部决策程序，加快推进剥离项目挂牌交易事项。

下一步，集团党委将邀请省委宣讲团、省委党校专家进行宣讲，分专题组织班子成员和部门负责人开展研讨交流，各级主要领导带头宣讲阐释，深入分管领域和联系点开展“以讲促学”活动，分层次、按步骤抓好党的二十大精神宣贯工作。同时围绕清廉水务建设重点任务，把握时间节点，采取有力举措，推动清廉水务建设各项任务有序开展，让清风正气在集团蔚然成风。