6月7～10日，供水集团组织开展为期四天的人事档案管理培训。

会议强调，一是要充分认识人事档案管理工作对促进公司发展的重要意义，切实增强做好人事档案管理工作的使命感和责任感。二是要严格按照《干部人事档案工作条例》规定，扎实做好收集、整理、归档、借阅等档案管理工作，确保档案管理工作规范科学。三是要进一步加强人事档案管理人才队伍建设，定期组织开展业务知识培训，及时掌握人事档案管理知识和管理要求，全面提高供水集团人事档案管理水平。

本次培训分两期举行，包括理论学习和实操两部分内容，由供水集团系统档案管理人员担任讲师。结合各公司人事档案整理情况，认真解读了《干部人事档案工作条例》，对人事档案内容及分类、“三龄两历一身份” 审核认定、如何确保查核内容的真实性准确性进行了详细讲解，明确了人事档案整理、装订、保管、查阅和调转等要求。就人事档案管理过程中的一些常见性问题进行了答疑解惑。并结合供水集团人事档案整理实际操作，进一步提高了参训人员的业务水平。