11月22日，供水集团党委召开第二次党员代表大会。集团党委副书记田建民到会指导，供水集团系统100名党员代表参加会议。

会议严格按照《中国共产党章程》和集团《关于党组织组建（换届）实施方案》有关要求开展。大会全面总结了供水集团党委、纪委成立以来的各项工作，明确了今后一段时间供水集团党委、纪委工作的指导思想和主要任务。认真听取、审议并通过了公司党委工作报告、纪委工作报告并形成了决议，通过了党费收缴、管理和使用情况的报告，选举产生了供水集团第二届党委和纪委。

会议指出，2016年以来，在水务集团党委的坚强领导下，供水集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大党员干部职工，凝心聚力，务实重干，圆满完成了各阶段目标任务，实现了跨越式发展，为供水集团高质量发展奠定了坚实的基础。

会议强调，未来5年，供水集团党委将以“全省一流、全国知名供水企业”为目标，坚持“一个方向”，围绕“两个方面”，强化“三个优势”，建设“四化企业”1234总体思路，努力建设专业特色突出、技术优势明显、产业链条完整、市场引领力强的陕西一流企业。一是加强思想政治建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，从政治上认识问题、解决问题，将供水集团建设得更加坚强有力。二是聚焦理论武装，筑牢思想根基，坚决践行“初心使命”。始终牢记“为人民服务”宗旨，进一步落实党委主体责任，成立党校、教育中心，建设廉政教育基地，构建教育培训“三大平台”，持续抓好学习教育常态化。三是加强基层组织建设，筑牢战斗堡垒，坚决落实“组织保障”。构建“党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化”的党建四化工作体系，全面推进党组织标准化建设，努力建设一支政治素质强、业务能力强、工作责任心强的复合型干部队伍。四是加强人才队伍建设,强化责任担当，坚决锻造“供水铁军”。严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员20字标准，打造高素质干部人才队伍。完善制度建设，加强人才储备，深化薪酬制度改革，推动企业健康稳定发展。五是聚焦党风廉政，落实第一责任，坚决构建“监督格局”。充分发挥监督保障，不断提升监督效能，持续强化监督执纪问责，加强作风建设，深化标本兼治，着力构建大监督工作格局，切实维护供水集团风清气正的干事创业氛围。六是强化机制保障，促进融合提升，坚决贯彻“50条措施”。健全党建经营深度融合机制，深化经营管理考核机制，优化应急管理机制，完善风险防控机制，提高企业效益、增强企业生存能力、实现国有资产保值增值。七是聚焦精神文明，凝聚文化力量，坚决落实“文化强企”。扎实做好文明单位创建工作，持续开展“评先进、树典型”活动，探索主题党日“七步法”，大力开展对标一流提升工作，弘扬企业文化，激发干部职工的凝聚力和向心力，增强企业发展软实力。八是聚焦群团组织，发挥纽带作用，坚决做好“保障支撑”。坚持党建带工建带团建，加大职工关心关爱力度，组织开展丰富多彩的系列文体竞赛活动，打造志愿服务品牌，全面提升干部职工的满意度和幸福感，为供水事业高质量发展凝聚强大的合力。

田建民要求，一是要在对党忠诚上走在前、做表率。深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，巩固深化党史学习教育成果，持续做好党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻工作，切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。二是要在建强组织上走在前、做表率。建强抓实党支部建设，注重在第一线考察、识别、评价、使用干部，紧紧抓住党建责任制，形成显著的以上率下示范效应和层层抓落实的强大合力。三是要在建好队伍上走在前、做表率。讲团结、讲大局，多沟通、多包容，切实形成团结干事、和谐共事的良好生态。同时，守住纪律底线、严把工作底线，抓牢、抓严、抓实队伍管理工作，全面提升班子队伍整体水平。四是要在引领企业高质量发展上走在前、做表率。加速推动资源整合，提高运营管理能力，加快业务拓展步伐，努力建设专业特色突出、技术优势明显、产业链条完整、市场引领力强的陕西一流企业。五是要在加强作风建设上走在前、作表率。大力弘扬密切联系群众之风、求真务实的工作作风、为民务实清廉的优良作风，切实加强服务型党组织建设，锤炼扎实的工作作风，始终把纪律和规矩挺在前面，预防和减少违规违纪问题的发生。