11月16~17日，供水集团开展第一期人力资源管理软件集中培训。     

培训主要围绕软件开发目的、应用对象范围、系统流程示范、具体内容操作等方面开展，同时针对各县（市、区）公司报送资料中存在的实际问题和具体业务操作进行了指导说明，组织开展了实际模拟操作。

会议强调，一是立足实际，充分认识人力资源管理软件使用的重要性和紧迫性。人力资源管理软件的投入使用，是落实精细化管理措施的重要举措，对提高人力资源管理效率、提升信息化水平具有重要意义。二是抓住关键，确保培训取得实效。所有参会人员要认真学习，积极配合，确保软件启用后正常使用。三是遵守培训纪律，提高自身能力素质。以这次培训为契机，熟练掌握软件运用，不断提高业务能力，为集团高质量发展做出积极地贡献。

据悉， 供水集团人力资源管理软件通过组织架构搭建，形成以职位体系为基础的企业人力资源管理架构，同时为企业的员工信息管理、薪酬统计及人员流动管理等人力资源业务的应用提供基础数据。

供水集团人力资源部及各县（市、区）公司人力资源管理人员参加培训。