9月17日，秦之泉公司“总经理邮箱”正式开通。

邮箱由专人负责管理，对于来信反映的问题和建议，24小时内整理、汇总、上报，并进行跟踪督办和结果反馈。通过电子邮件的方式，提交对公司安全生产、经营管理、薪酬福利等各方面工作中存在的问题和建议，让职工说出平时不愿说、不敢说的心里话，公司将对及时发现重大问题或提出优秀建议的职工，给予表彰或奖励。

“总经理信箱”的设立进一步完善了公司内部沟通渠道，增强了全体员工的主人翁意识，提高企业经营管理能力，形成良好的内部沟通氛围，切实改进工作作风，为秦之泉公司发展创造良好的内部环境。