农历六月，正是伏月。

一早就看见明晃晃的阳光，撩拨着一颗颗踏实奋进的心。

“快，快！东风路中段紧急抢修！今天就是加班加点，也务必确保完成！”

“供水普查的数据、结果、经验，你们都要拿本子记录、对比、推敲，要在服务中见成效。”

“绷紧安全生产这根弦，千万不敢有盲区。”

“职工技能大比武，这个方案你看如何？”

“师傅，我俩签了‘师带徒’协议，你可得走哪儿都把我带着。”

……

白水水务公司院内，热火朝天的景象，与夏日的热浪，迎面涌来。这群目光坚定的水务人，以步履铿锵的抖擞精神交出了上半年喜人的“战绩”。截至6月底，经营利润同比增长253%，主营业务同比增长45%，漏失率降低至4.7%，水质达标率、水表抄见率、水费回收率均为100%……

这一组数据，是公司全体干部职工凝心聚力、提振精神、转变作风的鲜明注脚，更是激发潜力、苦干实干的生动体现。

用脚步丈量城区管网  安装维修工变身“绘图员”

“有了这张示意图，再对城区管网跑、冒、滴、漏等问题进行维护和维修，就能更精准、更便捷。”这一年多来，白武龙利用施工间隙、节假日、班外空闲时间率安装维修科的同事，先后多次现场踏勘、管网排查，凭借多年经验才形成了一幅专属的杜康路以北支管网图。

“我们的计划是，今年年底完成整个白水县县域内的供水管网示意图。”白武龙目光笃定的望着墙上已完成一半的图纸。

走近一看，这张四米多宽两米多长的杜康路以北支管网图，直接显示信息包括了用户信息、管网路线、巷道（小区）名称、管材管径、交叉接口位置、闸阀井位置、铺设年限等，做到了极致详尽。

这两年，县城内不断有新修的小区，让供水支线管网更加复杂。原本定位距离是平均间隔50米，如今根据各个小区、单位、用水户的信息，确定户表和阀门井后，几乎每隔11米左右就有一个定点，让工作强度翻了几倍。这支30余人、平均年龄32岁的安装维修队伍，这一年多来步履不停，以足迹诠释着供水力量。他们轮番上阵、相互配合，他们下过井、翻过沟、爬过墙，他们崴过脚也跌过跤，在白水的大街小巷都看见过他们的身影。他们或弯腰曲背，或凝神判断，以脚步和汗水丈量着供水管线的详细信息，仔细核对后又上传数据，制作成电子版。

安装维修工为什么愿意花费这么大力气绘制供水管网示意图？白武龙说：“除了我以外，我们科室还有6名党员，是党员最多的科室，我们党员就要起带头示范作用，更有效、更便捷的为民服务。”

安装维修科的职工们黝黑的脸庞总是洋溢着笑容，兴奋地说：“有了我们这张图，即便是新入职的同事，也能很快的进入角色，以最佳状态上岗。”他们七分得意，三分傲娇的展示着自己绘制的示意图。为了显示更精准、更明晰，他们寒来暑往、且走且停、且测切绘，反复在每条街巷重复着同样的工作片段，枯燥乏味却从未停步。

仅上半年，安装维修科在城区内开展安全检查、升级改造供水管网，安装施工盈收达200余万元。质检稽查科在安装维修科的协作下，每天对城区闸阀井、供水主管道进行排查，对年限较长和计量不准确的水表及时更换和维修，大力规范市场秩序堵“漏洞”，共查处违章用水安检12起，更换水表254支，通过大力催缴，完成现金任务71000元。

“现在所做的供水管网示意图，将为今后管网改造、规划、设计、抢修都提供更科学的数据支撑，届时，我们将不断优化，摄制相对应的图片，制作成电子导航那样的信息化电子系统。”公司总经理满俊杰自豪的介绍，“等全县供水管网示意图完成后，我们还会建立数据维护制度，不断规范录入操作程序，以便快速提供真实准确的供水管线信息，让我们的供水工作真正的迈入“智慧水务”时代！”

拒绝“躺平”  阳光水姐渲染奋斗最靓丽的底色

人人都想“躺平”，白水公司拒绝。

上半年，白水公司主营业务大幅增收，供水单价平均提升约15%。其实早在2019年，为进一步促进水资源节约和合理利用，推动公司提质增效工作。公司领导就多方奔走和县政府协调，积极组织水价成本监审、水价调整听证会、水价调整司法审核、水价调整政府常委会专题会议研究，最终在2020年8月份完成了阶梯水价改革调整工作。

“收益上去了，服务更要往上走！”素来雷厉风行的满俊杰坚定地说，“就是要想群众之所想，急群众之所急。”

阳光水姐刘丽敏是06路抄表员，她和她的伙伴申亚娣配合默契，有着多年的抄表经验。每到月底，她们就更加忙碌了。“我们服务到所有人，方方面面就不能怕麻烦，有一些生活不便、不会操作手机的老年人，我们自己多跑腿也不能让他们为了一点事不停跑。”刘丽敏说。

进入夏季用水高峰期，刘丽敏二人发现辖区内的李大爷家用水量出现异常，对工作认真负责的二人就找到该住户的户主，提醒他用水量惊人，是不是家里哪个地方漏水了，要仔细检查一下。经提醒后，李大爷立即组织人员对家中管道进行排查，出乎意料的未发现有漏水的地方。炎热的天气让李大爷的脾气也上来了：“你们说水量大，又没有检查出哪里漏水。谁知道是不是你们胡乱抄表，坑我们？”无论刘丽敏和申亚娣二人怎样解释，李大爷仍不依不饶，最后直接将二人拒之门外。她俩回到单位后，立马将问题向公司反映，公司第一时间派遣安装维修科和质检稽查科的同事协调配合。公司同事顶着烈日排查了两天，最终发现表坑和地下管道有漏水处，当即更换新管设备，及时处理用水户难题。事后，李大爷碍于面子又很难为情，刘丽敏二人主动上门普查、代缴水费，化干戈为玉帛，认真负责、任劳任怨的态度终于将这一段“事故”变成了皆大欢喜的“故事”。

这样的故事只是阳光水姐们日常工作的一个小篇章。她们每日的例行早会都会组织学习、分享心得体会，“我们这个多功能表格，即便抄表员拿个手机也能实时检索出用户信息。”科长高红梅说，“多功能表格就是在大家的共同努力下制作完成的，其中包括用户编号、用户住址、水表型号、用水性质、水表读数、水表更换记录、历史用水量、欠费记录等等。”创新的抄表收费模式，让抄收人员可以随时随地在手机终端实时检索用户信息，加强了水费抄收催缴力度，确保水表抄见率100%，水费回收率100%。

上半年，阳光水姐还积极开展“用水安全大普查”活动4次，用水、节水宣传2次；针对用水大户、拆迁户、历史遗留问题深入基层集中排查3周，服务内容涉及销户、用水性质普查、水表坑环境卫生整治等，让用户感受到更专业化、精细化的供水服务；同时，还积极推进线上和线下信息互联互通、数据共享共用，最大限度的做到了“零上门”、“零跑腿”，有效助推了白水县营商环境优化工作，促进了公司的高质量发展。

“红色引擎”   赋能高质量发展

一面党旗，引领前进方向；一种信仰，凝聚磅礴力量。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“要推动高质量发展，推动科技自立自强，作为水务工作者，我们要敢作为、敢担当、敢创新。”党总支书记刘亚军说：“公司要高质量发展，就要有高质量党建作保证，将党建与供水工作深度融合，形成党建引领为指导，群众所需为目标的红色供水格局。”

上半年，白水公司建立上下贯通、贯通到底的学习机制，创新学习形式，借助学习强国APP、集团公众号开设的《百名党员讲党史》和《党史钩沉》栏目，提升党员干部职工学习教育水平；严格落实“三会一课”制度，共开展中心组学习3次，组织集中学习10次，撰写心得体会70余篇；参加集团组织的“永远跟党走、奋进新征程”红色经典演讲诵读活动、水务集团第四届运动会、供水集团渭南片区庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，开展“三八妇女节”茶话会、“师带徒”活动、“德润三秦”家风建设、职工业务技能比武、诗歌朗诵、演讲等等内容丰富的活动，使党组织更具影响力和凝聚力。公司领导班子带头慰问一线干部职工，使“送温暖”、“送清凉”经常化、制度化，让干部职工感受家一样的温暖和关怀；紧跟集团和公司重点工作，深挖特色亮点，敏锐捕捉宣传重点，宣传稿件在质和量上稳步增长；持续抓好党风廉政建设，打造能力强、素质高、作风硬的职工队伍。红色企业文化活动开展的有声有色，极大的激发了职工干事创业的激情，增强了保障供水的信心，坚定了为民服务的决心。

“在集团公司的正确领导下，我们用了四年时间，实现公司高质量跨越式发展的良好局面。用了三年时间打造‘阳光水姐’服务品牌，擦亮公司名片。用了两年时间，将刘家卓净水厂、石狮净水厂、南彭衙调蓄水库打造成花园式供水站点，贯彻落实了精细化管理的理念。”党总支书记刘亚军说，“白水供水人始终把服务民生作为供水工作的总目标。”

“三供一业”改造工程，提升老旧小区居民生活幸福感；抢修安装人员24小时随时待命，特别是供水高峰期，全天候昼夜值班，随时处理管网突发事故，真正做到小维修不过晌、大维修不过夜，全面保障群众正常用水；在窗口部门设立党员示范岗，细心热情的服务让用户如沐春风；克服疫情影响，成立以党员为主体的疫情工作组，积极参与供水生产和社区防疫工作，做到抗击疫情、保障供水，两手抓、两不误；党员干部常驻扶贫一线，帮助耀卓村村民增收致富，组织农技教授针对果树修剪，施肥管理和其他化肥农药销售点技术员进行现场讲课，全村果农基本上掌握了果树全年修剪施肥等管理技术，为打赢脱贫攻坚战贡献力量……一幕幕供水佳绩如电影在眼前放映，有冲锋在前的觉悟，也有奉献在先的豪情。

脚下有行动，肩上有担当，心中有目标。在开创城市供水新格局的康庄大道上，上至公司领导，下到普通职工，步履铿锵、勇毅笃行，都使出浑身解数施展“十八般武艺”，不断推进公司驶入高质量发展“快车道”。

“东风路已全部恢复供水！”安装维修科科长白武龙在工作群里宣布完这一喜讯后，又率队紧锣密鼓奔赴下一站。伏天的烈日高悬当空，放出耀眼的金光，反射在他们挂在发梢的汗滴上，意气风发回眸那一刻，仿佛有什么东西在燃烧，是踏平坎坷成大道，是斗罢艰险又出发，亦是信仰的光芒熠熠生辉！