“今天你学习‘学习强国’了吗？”“得了多少分？”“四人答题如何能得满分？”像这样的问答是乾县供水公司党员干部职工见面时的新问候语，早已代替了传统的“吃咧么？”“你到啊达起？”的问候词。早起躺在床上，午间休息空隙，晚上躺在沙发上，职工在学习强国群“叮咚、叮咚”地分享着文章、视频，或在工作闲暇之余，三五人聚在一起挑战答题，相互交流学习经验，探索四人答题技巧，分享学习积分。你争我赶“赛比超”氛围浓厚，学习“学习强国”成为一种新时尚，蔚然成风。

上了年纪的老职工苏亚莉，每天早到半小时戴着老花镜学习，每天学习任务完成后，还很热心地辅导其他同志抢答题，以提高其学习的积极性。“每天早晨眼一睁，首先想到的是‘学习强国’，这比刷抖音，翻微信有意义的多！”她说道。

此前，由于职工学习积极性不高，整体积分滞后。为了提高干部职工学习“学习强国”的积极性，公司支部通过与职工谈心，征求意见。找出问题症结，采取下发通知，将学习强国纳入年终考核，现金和物资奖励的激励措施。提高党员干部职工学习的积极性，收到了良好的效果。现在，学习强国参与人数占比由原来的45%上升到89%，年度积分超过6000分的有25人，最高积分35000分。

“以前，我不太重视‘学习强国’学习，自从认真学习后，发现在‘学习强国’平台不但能看文章、看视频、看新闻、学绘画，还能学习美食烹饪方法，这个平台真的很好，我还要动员我的家人一起学习。”职工吴姮烨饶有兴致地分享着学习经验。