10月22日，集团污水处理公司对2020年新入职员工开展培训工作，并召开培训会。

     会议首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工详细介绍了集团和集团污水处理公司的发展历程、业务板块及企业文化，全体人员一起观看集团宣传片，对集团进行了全面的了解。随后，来自各子（分）公司的22名新员工依次分别进行自我介绍，对自身的工作发展做出目标和规划，同时表达了对加入集团和集团污水处理公司大家庭的欣喜之情。污水处理公司财务部、技术部、企管部、信息化办公室主要负责人为新员工作相关方面知识交流分享，从专业技术方面进行详细讲解，现场气氛热烈。

     会议要求，新入职员工一是成为“有心人”。新员工们必须树立“终身学习”的理念，把学习作为自己立身从业的第一要务，主动向前辈学、向实践学。通过持续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领。二是敢于“做难事”。面对集团污水处理公司正在高质量发展的阶段，新员工们要迈稳步子、夯实基础。面对“难题”，要敢于担当，发挥吃苦耐劳的精神，展现自身才华，做出真正的业绩。三是树立“大格局”。新员工们要做好自身的”格局建设“，要有自持的能力，有自律的意识，守住纪律底线，清廉尽责，充满自信，敢于战胜自我，以同理心对待身边发生的大小事，做到容人、容言、容事。四是常怀“感恩心”。希望新员工们能够把对社会的感恩，对单位的感恩汇聚成进取的动力，珍惜自己的工作岗位，积极进取，不断提高工作能力，把个人的发展和公司的发展相结合，把个人的成长和社会的进步相融合，为公司的创新发展和社会进步贡献自己的力量和才华。

     会议指出，职业使立命之本，工作是立生之本，希望各位同事共同努力，以实际行动落实好新老员工的“传、帮、带”工作，加强对新员工的专业技术和业务素质培养，使新员工感受到公司的关怀，尽快适应新环境，成为公司发展壮大的中坚力量。

     此次培训会使新员工进一步提升了自己对工作岗位的认知，对新入职员工加快角色转变、促进团结协作起到推动作用，为助力集团污水处理公司高质量发展提供了新动能。

     据悉，集团污水处理公司此次新入职的22名新员工将进入机关、富县、勉县、澄城县等16个单位的不同工作岗位，为公司整体发展提供了新鲜血液。财务部、技术部、企管部、信息化办公室、综合部主要负责人及新员工共计29人参会。