日前，集团人力资源部通过民主推荐、组织考察、会议决定、任前公示等程序后，对新提拔的9名干部进行了廉政法规考试，组织大家学习了《党章》中的党的干部、党的纪律等章节内容，集团纪委书记王高强对新任职的干部进行了任前廉政谈话，达到了以考促学、以考促廉、廉政提醒的目的。

    王高强要求，新任职干部首先要做政治上清醒的党员领导干部，在互联网及其发达的形势下，始终坚定共产主义信念，不信谣、不传谣，不做诋毁共产党的事，要严格遵守政治规矩，按程序办事，坚决执行集团党委、总经理办公会等会议做的决策和决定。二是要做永不自满的党员干部，把学习作为一种习惯来对待，不断提高自身素质，结合“两学一做”学习教育，切实把《党章》党规和习总书记的重要讲话学习好理解好，提高政治理论水平。要抓好本职业务和现代企业管理制度的学习，适应集团发展需要，尽快进入角色。三是要做敢于担当的领导干部，深刻理解习总书记提出的“三个区分开来”的要求，以省委“三项机制”文件精神为指导，摔开膀子、扑下身子，真抓实干，为集团实现多元化发展贡献力量。四是要严格遵守中央八项规定精神，干净做人做事，经济上、生活上不伸手，面对诱惑要慎微、慎初、慎独、慎友，不越雷池、不踩红线、不闯禁区、不抱侥幸，时刻做清正廉洁的领导干部。

    9名同志认为，通过任前廉政谈话，使自己接受了一次全面有针对性的反腐倡廉教育，起到了及时提醒和警示作用，表示今后要在新的岗位上忠诚履职，积极作为，不辜负组织上的信任和重托，为把集团公司建设成为一流新型现代企业做出应有的贡献。

编辑：杨美凤      责任编辑：刘江      核稿：汤少林