4月20日，集团人力资源部召开部门会议，传达学习集团2020年度工作会议精神并安排了当前工作。

      会议重点学习党委书记、董事长王瑜重要讲话、殷伟民总经理工作报告、党建工作报告和纪委工作报告。会议指出，讲话和报告对2019年的工作总结实事求是，对2020年的工作安排政治站位高，思路清晰、目标明确，措施得力、振奋人心。

      会议要求，人力资源部全体干部职工要把思想统一到集团工作会议精神上来，上下一心，步调一致，齐心协力，进一步增强集团发展的信心和决心。一要明确目标。牢记集团发展的目标，明确部门的目标和各自分管工作的目标，以及三个目标之间的关系。二要加压紧逼，提升工作效能。充分领会工作会议精神，秉持集团企业文化，提高工作执行力，弘扬正能量，严格执行集团的各项工作总署。四要狠抓落实。三要紧紧围绕会议提出的2020年干部人事重点工作，深化“三项制度”改革，落实好干部“能上能下”和“鼓励激励”政策，加强工资总额管控，出台二级公司领导班子薪酬管理办法，加快集团系统薪酬改革步伐，激励干部职工干事创业的积极性，让广大干部职工，特别是一线干部职工有更多的获得感和幸福感。