7月12日，秦之泉公司召开2019年上半年考核会。旨在自我对标考核上半年工作目标任务完成情况，总结上半年工作存在问题，制定下半年工作措施和目标。

      会上，各部门全面汇报了上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作措施。汇报直面工作中存在的问题，谈问题多、讲成绩少，围绕存在的问题进行总结分析，重点围绕下一步工作计划进行汇报。汇报结束后，公司立即开展半年民主测评，测评按照德、能、勤、绩、廉标准展开，采用无记名投票方式。通过公开、公平、公正的评选，评选出3名中层优秀干部与4名优秀员工。

      会议指出，民主测评既是一次公开检验，也是一次自我考评。目的在于发现人才，多方式培养人才，进一步加强队伍建设，为公司发展建设一支忠诚、担当、专业的队伍。
    
      会议要求，一是加强学习。静下心来，认真向书中学、向别人学、向社会学，不断提升政治理论水平和业务技能，成为专业能手；二是把握工作重点。围绕公司“品牌建设、产品销售、项目建设”三大重点任务，紧盯年度目标，扎实工作，杜绝假大空；三是严格遵守公司各项规章制度及廉政纪律，清清白白做人、干干净净做事；四是保持良好的工作状态。认真学习践行集团“阳光自信˙静水流深˙蓄势而发”的企业文化精神，愉快工作，团结和谐，相互支持，相互配合；五是针对存在的的问题，提前谋划、主动安排，制定出工作任务时间表和路线图，强化措施，齐头并进，奋力冲刺全年目标任务。