近日，韩城薛峰水库管理处利用晚上时间，对各科站35岁以下水利工程管理人员，进行为期一周的业务知识培训，旨在强化业务人员整体素质，推进单位人才队伍建设。

    薛峰水库管理处承担着小迷川水库、侯家峪水库、南干渠节水改造、芝阳镇集中供水、城市供水渠道改造五大重点工程的建设任务，点多、面广、量大，业务繁杂。为了加强人才队伍建设，管理处组织开展了工程业务知识培训，由工程技术人员授课，向40余名学员详细讲解了数学基础、水工建筑、水力学等方面的知识，学习内容丰富实用，授课方式深入浅出、通俗易懂，学员相互交流、探讨，学习气氛轻松热烈，培训效果良好显著，极大地激发了职工对业务学习的热情，为今后提高各站渠道工程管护质量以及重点工程建设管理，保证灌区渠道及重点工程建设发挥相应的社会与经济效益，提供了保障，达到了强化人员业务素质、加强单位人才队伍建设的目的。

    同时，管理处通过“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的竞聘原则，鼓励职工毛遂自荐积极报名，在全处上下公开竞聘工务科长，为职工晋升拓宽了渠道。

编辑：杨美凤      责任编辑：刘江      核稿：汤少林